| DATA: 10 à 12/06/2025 LOCAL: On-Line | Transmissão Ao Vivo HORÁRIO: 18h30 às 21h30 INVESTIMENTO: Associados: R$ 520,00 Não Associados: R$ 800,00 QUERO ME INSCREVER: https://ciemgcursos.com.br/curso/rotinas-trabalhistas-e-o-esocial/ |
| OBJETIVO DO CURSO: Demonstrar a legislação trabalhista aplicada nas rotinas do dia a dia do departamento pessoal de forma prática e atualizada, desde a contratação dos empregados até a fiscalização, destacando os principais dispositivos da CLT e da legislação previdenciária, bem como sua aplicação dentro do novo SPED Social – eSocial, trazendo orientações sobre o preenchimento dos principais eventos e arquivos necessários, em conformidade com a legislação vigente. Auxiliar na Implantação, revisão de tabelas, cadastros e atualização de procedimentos vinculados a cultura das organizações, procurando demonstrar aos interessados a correta aplicação da Legislação Trabalhista e Previdenciária evitando penalidades evidenciadas pelo E-social. |
| CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Revisão dos Principais Procedimentos de Contratação 1. Registro do Empregaado – Eventos S-2190 e S-2200 1.1. Admissão de Empregados (evento S-2200) 1.1.1 Documentos 2. Exames Médicos – Admissional, Demissional, Retorno e Periódicos (Evento S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador) 3. Contrato Individual de Trabalho e suas Características 3.1. Tipos de Contratos de Trabalho (classificação) 4.Jornada 4.1. Jornada de Trabalho 4.2. Limite e Horas extras 4.3. Tempo parcial 4.4. Banco de horas e Acordos de prorrogação e compensação 4.5. Intervalos – Interjornadas e Intrajornada 4.6. Trabalho noturno 4.7. Faltas legais 5. Remuneração – Eventos S-1200 a S- 1299 5.1. Salários e Remuneração (Distinção) 5.1.1. Pagamento de Salários 5.1.2. Classificação da Remuneração 5.1.3. Ajuda de Custo e Diárias para Viagem 5.2. Adicionais 5.2.1. Adicional de Insalubridade 5.2.2. Adicional de Periculosidade 5.2.3. Trabalho Noturno 5.2.4. Adicional de Transferência 5.2.5. Equiparação Salarial (Evento S-1030- Tabela de Cargos/Empregos Públicos) 5.2.6. Descontos 5.2.7. DSR – Descanso Semanal Remunerado 5.2.8. Salário Substituição 5.2.9. Acúmulo de Função 5.3. Benefícios e Descontos 5.3.1. Vale Transporte 5.3.2. Alimentação 5.3.3. Assistência Médica/Odontológica 5.3.4. Legalidade dos Descontos 5.3.5. Contribuições Sindicais 5.3.6. Empréstimos consignados e internos 5.3.7. Adiantamentos 5.3.8. Danos causados, ressarcimentos. 5.3.9. Insuficiência de saldo 6.Folha e Pagamento 6.1. Féias e 13º salário (Evento S-2230 Afastamento Temporário) 6.2. Período Aquisitivo e Concessivo 6.2.1. Período Aquisitivo 6.3.2.2. Período Concessivo 6.3. Décimo Terceiro Salário 6.3.1. Forma de Apuração do 13º Salário 6.3.3. Prazos para Pagamento 6.3.4. Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias 6.3.5. Valor do 13º salário – Cálculo das Médias 6.4. AVISO PRÉVIO 6.4.1. Aviso Prévio Trabalhado 6.4.2. Aviso Prévio Indenizado 6.4.3. Aviso Prévio Cumprido em Casa 6.4.4. Aviso Prévio Proporcional – Lei 12.506/2011 7. Legislação Previdenciária 7.1. Contribuição Previdenciária do Segurado 7.2. Contribuição Previdenciária do Empregador 7.3. Principais Benefícios Previdenciários (Afastamentos Temporários – Evento S-2230) 7.3.1. Evento – S-2230 – Afastamento Temporário 7.3.2. Auxílio Doença 7.3.3. Licença Maternidade 7.3.4. Aposentadoria por Invalidez Metodologia: O conteúdo será totalmente aplicado on-line e ao vivo. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado via e-mail. Obs: As aulas não são gravadas. Incluso o Material Didático Digital e Certificado de Participação Digital |
